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弹弹学生会--建议部规划书--1区 来吧少年

10-14 | 作者:web4399

弹弹学生会--建议部规划书--来吧少年
(其他部长的申请计划书可以参考拟定)

建议部报名处:http://bbs.youjia.cn/thread-549829-1-1.html

一、部门简介
        弹弹学生会建议部是为游戏提供好的更新建议,积极对论坛内,游戏内玩家提出的各种创新改良设想进行记录、反馈,并同时对游戏内Bug第一时间记录提交。是游戏开发部的智囊团,是保障游戏平衡、杜绝游戏Bug的第一道防线。

二、部门职责
        1.积极听取玩家对游戏的改良建议并回复、记录
        2.对玩家建议进行整理、分类并递交游戏策划中心
        3.收集游戏中论坛中玩家对bug的反馈后及时反映
        4.做出好的游戏更新构想与玩家进行讨论,活跃论坛气氛

三、部门最终目标
        1.人人都可以对游戏改良提出自己的设想,把玩家的想法融入到游戏中
        2.让4399弹弹堂成为游戏改良的先锋,成为游戏代理中的旗帜
        3.让玩家不仅在线上游戏找到快乐 在线下论坛中同样感受游戏带给我们的快乐
        4.让每一名玩家都能成为游戏策划者,主导者。实现我的游戏我做主的口号
        5.让bug第一时间被发现,第一时间被清除。给玩家一个平衡、有爱的游戏空间

四、部门结构图
 

 五、部门人员职责
        1.部长:努力发展新成员,对活动的相关内容、资料进行最后的审核,对整个部门进行全局调控。对本部门进行组织、协调、控制。
        2.分部长:努力发展新成员,对活动的相关内容、资料进行第二次审核,对所在分部门进行全局调控。对组长及成员表现进行记录,做好的升职,离职统计。
        3.组长:组织会员完成部长及分部长分配的任务,对会员的表现进行记录评分,收录会员整理的每次报告向各自分部长及部长递交。
        4.会员:落实组长分配的任务。

六、各分部简介及工作流程
        分部01:活动帖内建议整理 (部门活动将在十、部门相关附件内详细说明)
                        分部01职责文字说明:
                        1.对活动帖每一楼层回复进行回复
                        2.记录优秀提议整理提交分部组长
                        3.组长对优秀建议进行第二次筛选递交分部长

分部01职责及工作流程图像说明:

分部01人员安排:分部长1名, 组长两名 ,会员10-20名      

分部02:非活动帖建议整理 bug提交
            分部02职责文字说明:
            1.对每一个帖子进行回复
            2.记录优秀建议提交分组长
            3.组长对优秀建议进行第二次筛选递交分部长
            4.bug出现第一时间提交组长,分部长或部长
分部02职责及工作流程图像说明:

分部02人员安排:分部长1名, 组长2名 ,会员10-20名

分部03:编辑部
                分部03职责文字说明:
                1.在论坛内发布活动帖  
                2.帮助分部04(宣传部)制作广告
分部03职责及工作流程图像说明:

分部03人员安排:分部长1名(监管分部04) ,总组长1名 ,文字组长1名, 美工组长1名,编辑组长1名,会员10-20人

分部04:宣传部
                分部04职责文字介绍:
                1.在游戏内通过喇叭形式宣传
                2.在论坛内发帖宣传
                3.创建独立Q群,纳新贴,用于招收新人
                4.对纳新贴内每一有效回帖进行回复,并统计提交
分部04职责及工作流程图像说明: 

分部04人员安排:分部长1名(兼任03分部长) ,会员10名 。

七、部门人员选拨规章
总体要求:
1.每天在线三个小时以上,论坛保持活跃,积极为大家提供帮助。
2.热爱弹弹堂游戏,并且非常熟悉弹弹堂游戏。
3.乐于为弹友们解答游戏问题,有责任心,能够公平公正的看待问题。
4.最好是成年人,非中学学生(包括高中)。
5.对论坛有一定的了解,或有较强的学习能力。

八、部门考核制度
由部长发布投票贴(仅相应部门成员能进入)列出所有会员名单, 每人可以投5票 。
考勤机制:每名成员每天进行签到签退,部门01、部门02、部门04每周按要求递交建议、bug整理报告、纳新报告。
积分:每名会员初始分数为100分 未签到扣5分,未递交报告扣10分 投票1票算1分
            总积分=100-未签到-未递交报告+票数
            两周一次,根据积分和平时和其他因素决定晋升、降职、工资待遇等。
            不得与玩家发生争执,维护良好的部门形象。

九、部门激励模式
根据职位和积分评定每周工资:
分为一等工资、 二等工资、 三等工资 、四等工资、 五等工资。
会员员工工资按表现区分发放(积分占较大评选比重)
        分部长:二等工资或三等工资
        组  长:三等工资
        会  员:50%四等工资 40%五等工资 10%离职
        目的:带动部门内会员积极性,激励会员做好自己的本职工作。

十、部门相关附件
1.部门部分活动安排:
部门活动一:版本建议征集。 (以实际情况为准)
        游戏推出一个新的版本后,面临的工作就是下一次版本更新了。而如果总是策划部的那几个人想出来的方案游戏走向难免单调.所以开帖征集玩家建议。在游戏中通过喇叭等方式将论坛推广给广大玩家,再在论坛中通过活动听取玩家对游戏改良的建议!环环相扣!让4399更加好玩。每个版本举行一次活动,并选出若干最佳创意交给策划部,被采纳的给予特等奖,入选给予鼓励奖,并抽取若干幸运奖,让玩家都愿意参与,人人都有获奖机会。

部门活动二:过年过节玩什么? (以实际情况为准)
        你是否觉得过年过节的活动过于单调?什么?你有新的好玩的想法?!赶紧告诉我们!比如下一个节日就是元旦了,元旦活动方案就选你的!

2.各分部每周整理内容递交格式:
分类:BUG/建议
概述:简述建议或BUG
详细:将玩家的发言内容直接复制
原帖地址:若是QQ或者游戏内的附上截图

3.分类:纳新
玩家信息:游戏区 等级 ID 年龄
联系信息:QQ 邮箱等。
申请信息:复制玩家所写的申请信息
原帖地址:若是QQ或者游戏内的附上截图

 

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