弹弹学生会--文娱部规划书--小亚、妞
文娱部报名处：http://bbs.youjia.cn/thread-900632-1-1.html
一、部门简介
弹弹学生会文娱部的宗旨在于策划、组织各项文艺活动及文娱赛事，为弹友们提供一个展示自我的平台，丰富游戏之余的文化生活、提高玩家的文化修养，增强玩家在游戏内外的文艺交流活动，并在活动中发现和培养弹弹堂内的文艺骨干。
文娱部已形成的多个活动，如迎新晚会、新生风采大赛、歌唱比赛、主持人大赛、相声小品情景剧比赛等等。这些活动不仅丰富了玩家游戏之余的生活，而且发掘了很多弹友的文艺潜力，使弹友们爱上艺术，爱上文艺活动。
除此之外，我们会在4399弹弹堂学生会专属YY频道成立弹弹堂学生会各部门辅助团队，如同指导员发挥“游戏指导”作用，正确指导新手玩家快速掌握游戏要领；热心解答游戏玩家中游戏中遇到的问题；培养玩家们的防骗意识；帮助玩家们反馈游戏信息。从而进一步优化游戏、让弹弹堂学生会成为4399弹弹堂密不可分的一部分，吸引更多的玩家加入弹弹堂的大家庭，为弹弹堂辉煌的未来发展做最大的努力！
二、部门职责
1、策划、组织由弹弹堂玩家组成参与的各项文艺活动及文娱赛事。
2、丰富玩家的游戏之余的文化生活、提高玩家的文化修养，增强玩家之间在游戏内外的文艺交流活动。
3、及时告知玩家官网活动、公告，时时关注游戏玩家的动态；
4、在4399弹弹堂学生会专属YY接待频道解答玩家疑问宣传近期官方活动，在K歌大厅正确指导玩家K歌娱乐、参与现场活动等，以娱乐活动提高玩家游戏之余的生活质量。
5、积4399极配合官方工作，有协作精神，使弹弹堂发展的更好。
三、部门最终目标
1、使热爱K歌，交流活动的弹友在4399弹弹堂中更能体现自身价值。
2、让4399弹弹堂学生会专属YY频道更好的协助学生会活动发展。
3、语音咨询让玩家减少咨询游戏或者活动问题所花费的大量时间。
4、更好的与其它部门合作，一起发展好弹弹堂附加服务项目。
四、部门结构图
五、部门人员职责
1.部长（2人）：努力发展新成员，对整个部门进行全局调控。对本部门进行组织、协调、控制，与其它部门做好外联的工作。负责全体成员表现进行记录，做好升职、离职统计。对本部门的定期活动进行详细的策划。
2.副部长（4人）：努力协助部长发展新成员，对整个小组进行全局调控。对小组成员表现进行记录，做好的升职，离职统计。按照部长的活动策划方案，积4399极组织分配活动任务及参加活动人员。
3.组长（8人）：对小组成员进行分工安排，对数据、资料进行审核，整理成文件交给副部长进行审核。积4399极配合部长、副部长，组织参加各项活动。
4.成员（若干）：宣传游戏近期活动，调节频道气氛，给YY营造一个良好的氛围，语音辅助给玩家提供帮助。
六、部门人员选拨规章
1.除大型活动以外，保证每天在线三个小时以上。
2.热爱弹弹堂游戏，并且熟悉弹弹堂游戏，对于YY有一定的了解。
3.乐于为弹友们解答疑问、提供相应帮助。
4.要有积4399极的心态，持之以恒的工作态度。
5.责任心强，积4399极配合工作，集体荣誉感强。
6.主动树立和维护文娱部的良好形象。
七、部门运作流程
（一）招募监督：
1、各组长负责面试应聘人员，进行选拔工作，根据面试情况筛选预备成员。
2、组长负责监督预备人员考核期的工作情况，并在考核期间填写XX预备成员考核情况评分表。副部长复审之后与部长商量决定是否录用。歌手、场控的考核在YY频道43995003进行。
（二）行政策划：
1、积4399极策划、组织、安排玩家YY互动活动及学生会各项活动。
2、按照学生会要求登记部门人员资料，并对该资料负责，不得泄漏本部门任何人员的信息，统计部门所有人员的签到签退，并在每月20日做好部门工资表及时发送给GM。
3、妥善管理部门文件资料，根据部门发展情况及时修正相关资料。
4、登记与其他部门或者组织的合作情况，设定好合作事宜的相关要求，协调部门与部门之间、或部门与组织之间的工作交接。每月确定一次部门人员的留任情况，制定下月工作计划安排。
八、部门考核制度
1、考勤：部门成员需要每天在群社区-群论坛签到，了解部门近期工作安排情况；群内活跃度能体现该成员的工作态度和积4399极性；
2、晋升：每月对成员考核一次，表现拔萃者给予奖励（5%的资格），对表现不合格的成员给以警告。每一季度总体考核一次，对于连续三次（三个月）表现拔萃的成员，给予评优资格；对于连续三次未达到考核标准的成员，根据具体情况给以撤职等处理。。
考核方法：1.工作质量； 2.每日签到情况； 3.活动参与度； 4.副部长/组长评语
九、部门激励模式
（一）任务工资（每月20-25日发放）：
1、 成员：学生会礼包×3
考勤要求：每月群签到不低于20天
合格要求：
1）完成每日签到，仔细读阅签到通知；
2）积4399极参与每月学生会活动、YY每周固定活动、官网其他活动等；
3）须积4399极在文娱部群里冒泡，相互交流近期学生会信息及部门工作安排。
2、 组长：学生会礼包×6
考勤要求：每月群签到不低于25天，组长以上（包括组长）20日之前完成一份当月工作总结，且在群里表现活跃；
工作要求：
1）完成每日签到，仔细读阅签到通知，按时提交每月工作总结；积4399极配合副部长完成各副部所负责的工作，并对成员进行监督考核；
2）积4399极参与每月学生会活动、YY每周固定活动、官网其他活动等；
3）须积4399极在文娱部群里冒泡，相互交流近期学生会信息及部门工作安排。
工作细分：
1）招募监督，负责搜集YY歌手、场控、接待、咨询报名信息，并将有效信息整理好发给副部长，负责通知成员的工作分配；
2）行政策划，负责搜集登记正式成员资料并对正式成员进行监督考核，包括签到、工作总结，负责配合YY负责人员进行工作协调以及与其他部门的活动合作；同时负责本部门活动方案搜集、整理、设计等等。
3、 副部长：学生会礼包×8
考勤要求：每月完整签到，做好各小组的工作分配及交接，且在群里表现活跃；
工作要求：
1）完成每日签到，仔细读阅签到通知，按时提交每月工作总结；并定期对成员进行监督考核；
2）积4399极参与每月学生会活动、YY每周固定活动、官网其他活动等；
3）须积4399极在文娱部群里冒泡，积4399极配合部长完成各部所负责的工作。
工作细分：
1）招募监督，将组长搜集来的有效报名信息，联系报名者，并对其在YY的实习工作期间给予指导；同时对成员和组长工作进行监督考核，包括是否保持在线，是否按时按质完成工作，记录并整理交给部长；
2）行政策划部，对组长的各项记录进行审核汇总，对本部门的活动积4399极出谋划策，并初步做出完整而详细的方案交给部长；对成员员和组长进行监督考核记录，包括是否保持在线，是否按时按质完成工作，记录并整理交给部长；同时协调与其他部门或官方的合作工作。
4、 部长：学生会礼包×10
考勤要求：每月完整签到，根据部门发展需要定期分配工作任务，且在群里表现活跃；
工作要求：
1）完成每日签到，发布每日签到通知，收集并检查每月工作总结；并定期对成员、组长、副部进行监督考核；
2）积4399极参与每月学生会活动、YY每周固定活动、官网其他活动等；
3）须积4399极在文娱部群里冒泡，高效率完成各部所负责的工作。
工作细分：
1）招募监督，汇总组长、副部工作资料，不断发展新成员，定期对成员员、组长和副部工作进行监督考核，包括是否保持在线，是否按时按质完成工作，记录并整理准备部门会议；
2）行政策划，汇总组长、副部及招募监督部工作资料，及时和招募监督不在确定合格成员的录用，及时做好部门成员及管理员工资表，积4399极策划并发起本部门成员参与各项活动的积4399极性，同时对成员员、组长和副部工作进行监督考核，包括是否保持在线，是否按时按质完成工作，记录并整理准备部门会议积4399极做好部门会议决策记录，对于不合格成员进行提醒警告，对于表现拔萃成员推荐晋升。
（二）活动工资（活动结束后3-5天发放）
工资是20-25号统一发放，如果是参加活动获得的奖励按活动说明时间发放。如果工资包含该活动的2等奖内容的，可以3-5日内，和活动奖励一起发放。
本部门组织的活动相关奖励说明：
该项目针对参与部门活动幕后组织工作的同学给予相应的奖励，每期活动奖励内容为：对应活动二等级（一般是绝版装备一套+学生会礼包）3份+4个学生会礼包（每期活动价值总共3套装备+7个礼包）：
1.活动前期策划： 起草活动策划方案，修改并通过审核成功发布。
奖励：绝版套装×1+学生会礼包×3
2.活动宣传、跟进、互动：在游戏中，论坛中，各种媒介中宣传活动，引导玩家参与等。
奖励：绝版套装×1+学生会礼包×2
3.活动后期统计： 根据统计模版完善统计活动中的获奖名单。
奖励：绝版套装×1+学生会礼包×2
（注意：单项工作如果多人完成，自行讨论分配）
学生会其他部门组织的活动：
1、参加其他部门的活动，按正常玩家参与获得相应的奖励
（三）固定工资（每月20-25发放）
内容：学生会特殊套装+学生会礼包*6（副部和5%成员是4个）
要求：部长、副部长及其他5%拔萃成员，完成部门内的管理、招募、维护、每日完整签到签退，积4399极主动完成部门的日常工作。
十、部门相关附件
《学生会活动管理表》
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