弹弹学生会--女生部规划书--调调、小呆
女生部报名处：http://bbs.youjia.cn/thread-900664-1-1.html
一、部门简介
弹弹学生会女生部是以“2012宅男女神”选秀中通过官方验证的玩家组成的强大队伍基础，同时现向广大弹迷开启进入女生部之门，只要通过女生部审核的玩家即可成为本部门成员。弹弹学生会女生部为所有弹弹堂美女们提供一个施展个人才华的平台，以“全面展现女生风采”为目标、旨在发现女生、展示女生、提高女生，让每一个正在绽放的你芬芳四溢。想展现你独特风采吸引众人眼球吗？想要好玩好乐好形象的荣耀加身吗？想成为我们的主角我们形象代言人吗？女生部招新活动正在进行中！如果你足够自信到活力爆棚，如果你足够向上到梦想开花，还等什么，快快加入我们吧！
二、部门职责
1、策划、组织选秀PK，及其他以女生为主题的特色活动。
2、发掘更多女玩家们的特长并向她们征集更多新颖的意见
3、活动期间积极配合与其他部门的合作。借鉴其他部门的长处，不断完善，提高工作质量。
4、认真负责本部门各项活动与工作，不得将个人情绪带到工作中保证女生部工作的顺利发展。
5、协助官方参与弹弹堂宣传片制作、微电影、宣传拍摄、活动特邀嘉宾、周边产品形象代言等。
三、部门最终目标
1、结合女生特点不定期推出各种活动，提高4399弹弹堂的可玩性与可参与性
2、提高玩家的兴趣，增加活动的乐趣
3、贴近玩家，及时了解并反馈玩家的意见及建议
4、展示4399弹弹堂的独特魅力，期待更多热爱弹弹堂的朋友加入。
四、部门结构图
女生部职能简要结构图
五、部门人员职责
1. 部长：审议本部门工作计划，做工作报告和总结，全局调控部门，对本部门进行组织、协调、控制，与其它部门做好外联的工作。负责全体成员表现进行记录，做好升职，离职统计。对部门工作做好详细的分配。定期召开部门会议，了解各成员的工作情况。
2. 副部长：协调部长工作，以便更好地开展各项活动。努力发展新成员，对活动的数据、资料进行第二次审核，对整个小组进行全局调控。对小组成员表现进行记录，做好的升职，离职统计。按照部长的活动策划方案，积极组织分配活动任务及参加活动人员。
3. 组长：完成部长及副部长交代的工作，对小组成员进行分工安排，对数据、资料进行审核，整理成文件交给副部长进行审核。积极配合部长、副部长，组织参加各项活动。
4. 成员：积极配合上面分配下来的工作任务，收集玩家的意见并对其进行整理。做好女生部的宣传工作，扩大女生部的知名度和影响力，并维护女生部名誉。
六、部门人员选拨规章
总体要求：
1、气质好、形象佳、有亲和力、对工作认真负责，积极向上
2、在线时间不得少于5小时，有独特才艺者优先。
3、对游戏有独特的见解和组织策划能力，严格遵守组织纪律。
4、对学生会有一定的了解，或有较强的学习能力、适应能力及团队意识。
5、通过考核，如策划一起活动或完成一篇介绍短文
七、部门运作流程
（一）招募审核：
1、由招募组组长负责宣传、培训、应聘、并进行选拔，招募在群110433658 进行
2、组长在进行选拔期间，整理好各应聘者的详细资料，并将其整理成资料交给部长或副部长审核
3、审核期间不得泄露部门任何人员的信息以及应聘者的信息
（二）策划编辑：
1、由策划组组长负责收集玩家对游戏的意见，并深入调查游戏
2、以小组方式进行讨论并提交活动方案，副部长或部长均参与讨论中，对部门成员的表现进行记录。
3、策划编辑期间不得泄露编辑内容，妥善管理部门资料
（组长及成员需保持跟部长或副部长联系配合完场你们所接到的任务，积极配合其他部门开展活动。部门进行相关会议，可采取YY语音或群的方式。做好会议记录）
八、部门考核机制
考勤：部门成员每天需用签到的方式简单的报告工作情况。
晋升：部门成员通过一周时间考核观察，如表现优秀者，根据成员特点，提升为相关职能组长，如一个月内通过表现突出，副部长职位即可竞聘上岗。
考核方法：1在线时长 2活动参与度 3信息反馈 4个人想法5、副部长或组长寄语
九、部门激励模式（总工资=任务工资+活动工资+固定工资）
（一）任务工资（每月20-25日发放）：
11、 成员：学生会礼包*2
考勤要求：每月群签到不低于15天
合格要求：
1）完成每日签到，仔细读阅签到通知；
2）积极参与每月学生会活动、本部门活动、官网其他活动等；
3）须积极在群里冒泡，相互交流近期学生会信息及部门工作安排。
工作要求：大力宣传女生部，是更多玩家了解女生部，积极配合组长分配下来的任务，协助组长完成部长及副部长分配的任务；
22、 组长：学生会礼包*4
考勤要求：每月群签到不低于20天，组长以上（包括组长）20日之前完成一份当月工作总结，且在群里表现活跃；
工作要求：
1）完成每日签到，仔细读阅签到通知，按时提交每月工作总结；积极配合副部长完成各副部所负责的工作，并对成员进行监督考核；
2）积极参与每月学生会活动、女生部活动、官网其他活动等；
3）须积极在群里冒泡，相互交流近期学生会信息及部门工作安排。
工作细分：
1）招募，负责记录新人资料，报名资料。。。并将有效信息整理好发给副部长，负责通知成员的工作分配；
2）负责搜集登记正式成员资料并对正式成员进行监督考核，包括签到、工作总结，负责配合YY负责人员进行工作协调以及与其他部门的活动合作；同时负责本部门活动方案搜集、整理、设计等等。
33、 副部长：学生会礼包*6
考勤要求：每月完整签到，做好各小组的工作分配及交接，且在群里表现活跃；
工作要求：
1）完成每日签到，仔细读阅签到通知，按时提交每月工作总结；并定期对成员进行监督考核；
2）积极参与每月学生会活动、女生部活动、官网其他活动等；
3）须积极在群里冒泡，积极配合部长完成各部所负责的工作。
工作细分：
1）招募审核，将组长搜集来的有效报名信息，联系报名者，并对其在女生部实习工作期间给予指导；同时对成员和组长工作进行监督考核，包括是否保持在线，是否按时按质完成工作，记录并整理交给部长；
2）编辑策划，汇总组长、副部及招募编辑策划组的工作资料，将其整理，编辑成策划书。定期推广更多女生部的活动。吸引更多的玩家参与。不定期对编辑策划组成语，组长，以及副部工作进行考核，对不合格成员进行警告，对表现优秀成员加以晋升；
44、 部长：学生会礼包*8
考勤要求：每月完整签到，根据部门发展需要定期分配工作任务，且在群里表现活跃；
工作要求：
1）完成每日签到，发布每日签到通知，收集并检查每月工作总结；并定期对成员、组长、副部进行监督考核；
2）积极参与每月学生会活动、女生部活动、官网其他活动等；；
3）须积极在群里冒泡，高效率完成各部所负责的工作。
工作细分：
1）招募审核，汇总组长、副部工作资料，不断发展新成员，定期对成员、组长和副部工作进行监督考核，包括是否保持在线，是否按时按质完成工作，记录并整理准备部门会议及时和招募监督不在确定合格成员的录用，及时做好部门成员及管理员工资表，积极策划并发起本部门成员 参与各项活动的积极性，同时对成员、组长和副部工作进行监督考核，包括是否保持在线，是否按时按质完成工作，记录并整理准备部门会议积极做好部门会议决 策记录，对于不合格成员进行提醒警告，对于表现优秀成员推荐晋升。；
2）编辑策划，汇总组长、副部及招募编辑策划组的工作资料，将其整理，编辑成策划书。定期推广更多女生部的活动。吸引更多的玩家参与。不定期对编辑策划组成语，组长，以及副部工作进行考核，对不合格成员进行警告，对表现优秀成员加以晋升。
（二）活动工资（活动结束后3—5天发放）
工资 20-25号统一发放，如果是参加活动获得的奖励按活动说明时间发放。如果工资包含该活动的2等奖内容的，可以3-5日内，和活动奖励一起发放。
本部门组织的活动相关奖励说明：
该项目针对参与部门活动幕后组织工作的同学给予相应的奖励，每期活动奖励内容为：对应活动二等级（一般是绝版装备一套+学生会礼包）3份+5个学生会礼包（每期活动价值总共 3套装备+8个礼包）：
11、活动前期策划： 起草活动策划方案，修改并通过审核成功发布。
奖励：绝版套装*1+学生会礼包*4
22、活动宣传、跟进、互动：在游戏中，论坛中，各种媒介中宣传活动，引导玩家参与等。
奖励：绝版套装*1学生会礼包*3
33、活动后期统计： 根据统计模版完善统计活动中的获奖名单。
奖励：绝版套装*1+学生会礼包*3
（注意：单项工作如果多人完成，自行讨论分配）
学生会其他部门组织的活动：
44、参加其他部门的活动，按正常玩家参与获得相应的奖励
（三）固定工资（每月 20-25发放）
内容：学生会特殊套装+学生会礼包*6（副部和5%成员是4个）
要求：部长、副部长及其他5%优秀成员，完成部门内的管理、招募、维护、每日完整签到签退，积极主动完成部门的日常工作。
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