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弹弹学生会--美术部规划书--36区大宝

10-12 | 作者:web4399

弹弹学生会---美术部门规划书---大宝
(其他部长的申请计划书可以参考拟定)

美术部报名处:http://bbs.youjia.cn/thread-549833-1-1.html

一、部门简介 
      弹弹学生会美术部是为弹友们提供展示自己才华,发表个人作品,互相交流经验以及扩充弹弹素材库,配合其他部门完成项目的部门。

二、部门职责
1. 积极配合各部门完成需要美工类的工作。
2. 积极填充素材库。
3. 积极发展新会员。
4. 组织玩家发表个人原创作品。
5. 发掘更多喜欢原创,有协作精神,热爱4399弹弹堂的玩家。

三、部门最终目标
1. 使热爱绘画的弹友在4399弹弹堂中更能体现出自身价值。
2. 提高原创作品质量。
3. 定期推出小型比赛,提高4399弹弹堂的可玩性与可参与性。
4. 更好的与其它部门合作,一起发展好弹弹堂附加服务项目。

四、部门组织结构

 五、部门人员职责
1. 部长(3人):努力发展新成员,全局调控部门,对本部门进行组织、协调、控制,与其它部门做好外联的工作。负责全体成员表现进行记录,做好升职,离职统计。
2. 副部长3人):努力发展新成员,对活动的数据、资料进行第二次审核,对整个小组进行全局调控。按照部长的活动策划方案,积极组织分配活动任务及参加活动人员做好升职,离职统计。
3. 组长:对小组成员进行分工安排,对活动数据、资料进行审核,把本小组讨论的活动做成方案,亦可安排文字编辑编写,每周对本小组进行简单的汇报总结,积极配合部长副部长。
4.原创:定期提供作品,并能独立发表。
5.平面:负责作品后期处理,包括打水印,标LOGO,图片特效处理。
6.素材:负责图片素材的收集和整理,高效明确地为需求者提供各种素材。

六、部门人员选拨规章
总体要求:
1.热爱弹弹堂游戏,并且熟悉弹弹堂游戏。
2.乐于为弹友们制作(绘画)出更精彩的短篇。
3.平面组要求能熟练使用Photoshop等计算机制图软件给线稿上色或者制图。
4.原创组要求有一定的绘画功底和审美鉴赏能力,并力求在不断的练习中提高绘画水平。
5.原创组和平面组成员需要提交数份近期的作品进行考核。
6.每天在线三个小时以上,性格开朗活泼,工作责任心强,有耐心,能承受较强工作压力,有良好的沟通能力和团队合作精神。

相关人员要求:
1.组长(人数待定):能够做好本小组的分工,对本小组的活动情况进行汇总,具有统筹策划能力。在部门任务完成有困难时,全权负责补充完成。
2.原创(人数待定):具有一定美术绘画基础,对新事物的敏锐性(手绘、鼠绘,CG 、3D) 。
3.平面(人数待定):具有一定美术功底,熟悉平面软件的应用。
4.文案(人数待定):有丰富的想象力,能够策划出有创意的活动,有良好的文字功底以及文档能力。

七、部门运作流程
1.由部长和副部长共同对人员的筛选,招聘,考核。在本部门的前期,通过在论坛上发帖子本部门的招聘要求,负责工作的介绍。
2.部长和副部长组成一个小组,成员间组成一个小组,每个小组由副部长管理,共3小组,形成层层环绕。
3.由小组方式进行讨论并提交活动方案,副部长或部长均参与讨论中,对部门成员的表现进行记录。
4.可与其它部门进行活动的合作,如视版主部、宣传部等。
5.每周小组、部门进行相关会议,可采取YY语音(QQ团队)等方式,做好会议记录。
6.小组与小组之间人员可选择性接受调配,由于奖励评定采用积分制,所以人员调配可获取其它小组/部门之间的积分。

八、部门考核机制
考勤: 部门成员需经常对论坛的帖子进行回复,每天需用签到的方式简单的报告工作情况。
晋升:每月对成员考核一次,表现优秀者给予奖励积分,对表现不合格的成员给以警告。每一季度总体考核一次,对于连续三次(三个月)表现优秀的成

员,给予评优资格;对于连续三次未达到考核标准的成员,根据具体情况给以撤职等处理。
考核方法:1.作品产量,2.在线时长 3.活动参与度 4.个人积分 5.小组加分 6.组长评语

九、部门激励模式

奖励以小组的方式进行计算(采取积分的形式):
        共有设立3名小组奖励。小组成员每出一个作品即有2分,每个小组的副部长进行每个人员每月出作品量的统计,部长对交上来的积分进行审核汇总,计算出每个小组的得分。每位组员完成一件成品(被使用的)即有3分,被多次(5次以上)使用的加5分。跨小组积分为正常积分的50%,跨部门积分为正常积分的50%。例如美术部原创组在版主部参与一个20分的项目,分配到个人有5分,则可取2.5分计入总分,另2.5分计入小组分数。分数由组长之间互相交接,副部长监督。

每月产生3个最佳小组:
        金奖1名,集体奖强化石,稀有套装一套(可续费)。
        银奖1名,集体奖励最新上架衣服,统一样式(可续费)。
        铜奖1名,外集体奖励游戏道具。
        每月每小组产生名最佳成员2名:
        金奖1名额外奖励极武器一把。银奖1名,额外奖励强化石或装备,可选。

等级制度:假设部门里有50个人
        每月积分前10%的(6个人左右),可以拿到1等奖
        每月积分前10%~30%的(12个人左右),可以拿到2等奖
        每月积分前30%~50%的(12个人左右),可以拿到3等奖
        每月积分前50%~80%的(18个人左右),可以拿到4等奖
        每月积分前80%~90%的(6个人左右),可以拿到5等奖
        积分最后10%会考虑淘汰或撤销职务。

小组积分=在线时间+作品数量+活动积分+小组合并共同工作积分+跨部门积分
个人积分=在线时间+作品数量+被使用积分+跨小组积分50%+跨部门积分50%

十、部门相关附件
1.统计成员模板
姓名:(只记录不公开)
匿名:(对外用)
游戏人物简介:(所在大区,人物等级等)
特长、爱好:

2.考核表模板
签到情况:
工作内容:
作品使用情况:
工作总结(周总结,月总结,季度总结):

3.活动方案书模板
(每月至少保证出1次活动,参加人数200+)
活动名称:(代用名称)
活动内容:征图
活动目的:使更多玩家体验多元化的娱乐方式,参与中认识更多朋友,互相学习经验并获得心爱的装备(武器)等。
活动规则:
1【原创类】:
作品包括:1张角色截图 + 1份原创参赛作品(手绘,鼠绘,CG等均可)
2【合成类】:
作品包括:1张角色截图 + 1份合成或半合成参赛作品(恶搞、幽默、浪漫均可)
活动奖励:
最佳原创奖1名:神秘武器箱子×1、强化石4级×8、双倍经验卡14天×1、VIP卡15天×1、大喇叭×5
最佳合成奖1名:神秘武器箱子×1、强化石4级×8、双倍经验卡14天×1、VIP卡15天×1、大喇叭×5
优秀原创奖15名:强化石4级×5、双倍经验卡7天×1、VIP卡7天×1、大喇叭×3
优秀合成奖15名:强化石4级×5、双倍经验卡7天×1、VIP卡7天×1、大喇叭×3
活动流程:
收集,评选,发放奖励。
活动时间:xx月1日~15日为收集。16~18日评选。

4.附学生会奖励表 

弹弹学生会  部分活动可选奖励展示

等级

说明 

可选奖励(不限定以下品种

奖励名额

一等奖类

稀有套装类
(未在商场上过的)

牛头宝宝、白银飞天象、粉红飞天象、街头女霸、街头霸王、爱心尤尤装、贵族王子装、斗战圣猴,钢铁勇士,金发正太,金发萝莉  

 二等奖类

 绝版套装类
(稀有,其中部分是商城下架的)

 傻傻馨、小布丁、小小木乃伊、乐园啵咕、水蓝啵咕、果园啵咕、深海啵咕、番茄大叔、红帽子斌斌、美女海盗、天柱哥、虚灵剑士、虚灵女剑士、海贼剑士、红太狼、普尔、华贵淑女、蝙蝠女爵、斑斑、元气虎仔、粉红猪猪、情迷潘多拉、虹兔萝莉、懒猫正太、圣诞精灵、风流少侠、乌龙、魔法少年,坂崎公主,圣诞特派,圣诞精灵 
 

三等奖类

实用消耗品,极武器盒

1份:极品武器盒
2份:强化4,4类合成4
3份:VIP  
 

四等奖类

商城已下架的衣服,帽子,武器

  这部分,需要产品列30-50个可选的并且是商城已经下架的道具   

五等级类

低级消耗品类 

 强化3,合成3,双倍,喇叭,金币等   

 

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