企业文化——超常规激励机制

1. 校招和社招牛人：保证超常规发展路径和内部创业式自由发展激励+常规福利
2. 想成为牛人的一般人：无微不至的生活关怀+福利+包产到人激励机制
   
   

福利大礼包：

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险外加重大疾病险，险险窝心！
住房公积金、新人免费过渡住房，无房也安心！
美味工作餐、各种水果、各种饮料、各种零食，一日三餐食无忧！
年假、病假、结婚假、生育假、法定假期、丧假，假假带薪！
新年开门、节日、生日、结婚、生育，事事有礼，喜上加喜！
公司活动、部门活动、兴趣协会活动，样样乐翻天！

为更好的关怀员工健康，除以上福利外我们举办了很多精彩互动的员工活动，还有独特的体操文化。

• 员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、足球、登山、游泳，旅游，也可以不定期观看最新上映电影大片等等。
• 每天两操:每天下午4点准时音乐响起，大家整齐有序的开始了办公室锻炼，眼保健操、广播体操，让我们的眼睛与身心都得到放松。