人才发展专家（干部管理方向）

• 工作地点：广州
• 职位类别：职能类
• 招聘人数：1

工作职责

1. 深度参与公司核心干部人才的培养体系搭建工作，结合公司战略和游戏行业特点，设计并持续优化专项培养项目

2. 负责干部人才培养项目的设计与落地，包括但不限于需求诊断与分析、内容开发及讲授、讲师运营及管理、培训组织与交付、项目评估与复盘、学习文化建设等工作

3. 负责各层级干部的培养课程体系建设，结合常见课程内容及理论知识，基于内部实际做针对性内容设计、开发、运营

4. 持续关注行业内的最新技术和理念，引入外部优质课程资源，与外部培训机构、专家建立良好的合作关系，为公司员工提供前沿、高质量的培训内容

5. 组织开展各类学习交流活动，如产品研讨会、经验交流会、读书分享会等，搭建员工之间相互学习、相互交流的平台，促进知识的共享和传播

任职要求

1. 本科及以上学历，3年以上人才发展相关工作经验，游戏/互联网行业优先考虑
2. 具备干部管理或干部培训的丰富项目经验优先，对各层级干部培养模式和内容有感知力和深度思考优先
3. 具备常见基层干部课程的内容开发与讲授能力，或具备人才系统搭建、人才建模、人才盘点、人才评鉴等经验为加分项
4. 具备培训需求的全流程管理能力，涵盖需求诊断、项目设计、内容开发、组织运营、持续迭代等关键环节
5. 具备出色的沟通协作能力和项目管理能力
6. 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏
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